为培养适应社会发展需要和具有创新精神的专门人才，激励员工努力学习、发展专长，根据《bat365官网登录入口普通本科生转专业管理办法（修订）》的相关要求，结合bat365中文官方网站本科人才培养实际，特制定本办法。

一、接收跨学院转专业员工的规定

1．拟接收跨学院转专业员工名额：

2.选拔方案

（1）汉语言文学、法学、广播电视学：申报员工参加学院组织的面试

（2）音乐学：申报员工参加学院组织面试+笔试

（3）依据面试或笔试结果进行考察

（4）最后公布录取结果

3.考试科目及大纲

（1）汉语言文学、法学、广播电视学考试科目为“综合面试” ,包含综合素质和专业素质两方面内容，面试专家组成员由学院领导、专业建设负责人、相关专业的具有高级职称的教师组成，一般不少于5人；面试专家组负责对转入本学院各专业员工进行面试，满分为100 分。

（2）音乐学考试科目为《视唱练耳》，其中又分为面试（视唱考试）和笔试（练耳考试）两个部分，面试及笔试评分专家组成员由学院领导、专业建设负责人、具有高级职称的教师组成，一般不少于5人，满分为100 分。考试大纲详见附件1。

4.面试员工的选拔办法

（1）汉语言文学、法学、广播电视学：测试内容为综合素质测试和专业素质测试，综合得分=综合素质得分（50%）+专业素质得分（50%），及格分为60分。

（2）音乐学：测试内容为练耳测试和视唱测试，综合得分=练耳测试得分（40%）+视唱测试得分（60%），及格分为60分。

5. 员工成绩排序的原则

通过及格分的同学，按照从高分到低分的原则进行录取。

二、学院内转专业的规定

1.院内转专业拟接收人数及条件

（1）汉语言文学、法学、广播电视学：根据学院“准出制”培养模式，汉语言文学、法学和广播电视学专业的转专业人数不受限制，条件也不限制，但必须遵照教务部关于《本科生转专业工作的通知》在规定时间内完成教务系统转专业申请工作。

（2）音乐学：院内转专业需通过《视唱练耳》测试，在音乐学专业总接收人数（3人）中不包含院内转专业人数。另外，必须遵照教务部关于《本科生转专业工作的通知》在规定时间内完成教务系统转专业申请工作。

2. 院内转专业的选拔原则

由于培养计划的差异，员工转专业一般按照下述原则进行：

（1）公平、公正、公开

（2）择优录取

（3）汉语言文学、法学、广播电视学：根据学院“准出制”培养模式，院内转专业不考试，不排序。

（4）音乐学专业院内转专业需通过《视唱练耳》考试。

三、转专业条件（适用于院内和跨院转专业）

执行教务通知《关于做好2019级普通本科生转专业工作的通知》的转专业要求。拟申请转专业员工应充分了解拟转入专业情况，积极与家长和老师沟通，慎重选择后，在规定时间内上网报名，逾期不再办理。

四、时间安排

按照教务部《关于做好2019级普通本科生转专业工作的通知》的时间要求执行。

bat365中文官方网站

 二〇二〇年六月十九日

附件1

《视唱练耳》考试大纲

一、考试性质

bat365中文官方网站接收2019级跨学院转专业《视唱练耳》课程考试，是符合bat365官网登录入口转专业条件且申请转入音乐学专业的员工参加的选拔性考试。

二、考试内容

1、视唱面试部分：

看谱即唱一个升、降调号内的单声部视唱曲例两首。要求音准、节奏正确，调性稳定，划拍或击拍协调，读谱流畅，并具有一定的音乐表现力（首调唱名法与固定唱名法均可）

2、练耳笔试部分：（凡听写内容均限定在一个升、降调号内）

（1）听辨与听写自然音程（单音程）。

（2）听辨与听写自然大调式音阶，三种小调式音阶，五种五声调式音阶。

（3）听辨与听写节拍、节奏。范围：2/4 拍、3/4 拍与 4/4 拍；各种音符与休止符，均分节奏、附点节奏及其变型节奏、切分节奏及其变型节奏，含有十六分休止符的节奏等。

三、考试形式

考试采用笔试与面试结合的方式，满分100分，（其中视唱占60%，练耳占40%）。

四、主要参考书

《视唱练耳进阶训练100天》ISBN：9787565106675，南京师范大学出版社；

其他视唱练耳相关教材。