8月2日下午，bat365中文官方网站召开团队建设工作推进会，旨在学科摸底工作会议的基础上，对相关学科发展方向与思路进行整体布局，将团队建设工作的要求落到实处。公司党委书记方跃平、副经理汤道路，王青教授、李爱真教授以及相关科室、系所、学科点负责人出席会议。经理史修永主持会议并做工作部署。

方跃平书记在动员讲话中，从四个方面对学院的学科和专业建设提出要求。一是在思想上要高度重视，将团队建设作为各项工作的重中之重放在心上、拿在手上、扛在肩上；二是在理念上要大胆超前，依靠特色和前瞻性形成竞争力；三是在路径上要敢于创新，把握好传承优势与独辟蹊径的关系；四是在落实上要勇于担当，对标对表，直面差距，扎实推进，合力发展。他强调，团队建设是学院事业发展的龙头，目前学院各学科点还存在底子薄弱、团队短缺、成果较少等许多困难，但只要大家凝心聚力保生存，齐心协力促发展，就一定会克服不利的因素，久久为功提升团队建设水平；各学科点要挖掘学科特色，通过实习实践结合等方式，拓宽社会服务方向；要全篇谋划，提前布局，结合具体实施方案凝练学科特色，做到学科发展有创新、有新意、有突破；学科点负责人要带动其他老师一起，对未来的学科发展、科研提升进行深度交流，将教师的个人发展与学科发展相融合，通过多种措施提高全院上下的积极性、主动性和创造性；摈弃“等、靠、要”思想，全力聚合老中青教师的向心力，为学科发展提供前进推动力。

史修永经理结合第四轮学科评估的反馈情况，对中国语言文学、法律硕士、艺术硕士（美术、音乐）四个硕士点目前存在的不足进行了逐一点评与分析，对四个硕士点近几年的发展状况进行了对标解读。通过对评估指标的解读和分析，提出公司学科发展要强基础、做特色、补短板。对于目前比较严峻的团队队伍建设问题，各学科要积极采取措施，要“做好存量，争取增量”。他指出，bat365中文官方网站的学科发展是bat365官网登录入口兴文战略的重要组成部分，大家一定要打起精神，鼓足勇气，尽快摆脱困境，抓住发展机遇，充实学科发展内涵，提高学科核心竞争力。

会上，各学科点和专业负责人充分发表了对学院团队建设的建议，与院领导进行了深入的交流，并共同谋划和探讨了下一步加强团队建设的思路及举措。

团队建设推进会现场